英语面试准备
英语面试必问的 12 个问题：翻译，以及面试官真正想听到什么
英语面试，说到底就是 12 个问题。公司不同、措辞不同，清单却几乎一样：自我介绍、离职原因、为什么选我们、失败经历、反对决定的经历、期望薪资、最后的反问。下面把这 12 个问题连同中文翻译列出来，并用一句话写出面试官期待的回答形式。这个形式，和中文面试里的“标准答案”常常正好相反。
12 个英语面试常见问题及中文翻译
| In English | 中文翻译 | 面试官真正想听到什么 |
|---|---|---|
| Tell me about yourself. | 请介绍一下你自己。 | 一段两分钟、围绕这个职位剪裁过的经历概述，而不是从家乡和兴趣爱好讲起。 |
| Walk me through your resume. | 请按顺序讲讲你的简历。 | 按时间顺序，每一段经历说出一个由你本人做出的决定。 |
| Why are you leaving your current job? | 你为什么要离开现在的工作？ | 一个被新机会吸引的理由，加一个现职的局限；不说前公司的坏话。 |
| Why do you want to work here? | 你为什么想来我们公司？ | 关于产品或团队的一个具体细节，而不是官网上的使命口号。 |
| What are your strengths? | 你的优势是什么？ | 两个，各配一个真实的例子。“认真负责”本身不算答案。 |
| What is your biggest weakness? | 你最大的缺点是什么？ | 一个真实的缺点，以及你现在正在怎么弥补它。 |
| Tell me about a time you failed. | 讲一次你失败的经历。 | 一次具体的失败、你在其中的责任、之后你改变了什么。 |
| Tell me about a time you pushed back. | 讲一次你反对某个决定的经历。 | 你有没有对上级说过“不”，是怎么说的，结果如何。 |
| How do you handle pressure? | 你如何应对压力？ | 一个真实发生过的场景，而不是对性格的描述。 |
| Where do you see yourself in five years? | 你希望五年后的自己是什么样？ | 一个和这个职位衔接得上的方向。 |
| What are your salary expectations? | 你的期望薪资是多少？ | 用该职位的币种给出一个区间，说一次，不道歉。“按公司规定就行”很难被当作回答。 |
| Do you have any questions for us? | 你有什么问题想问我们吗？ | 有。三个关于工作本身的问题，而不是“没有了”。 |
从中文到英语，回答在哪里走丢了
问题你都听得懂。难点在于，中文和英语组织一个“好回答”的方式几乎是反的。
没有时态：“I work there since 2020”
中文靠“去年”“已经”“了”这些词表示时间，动词本身不变。英语必须把时间标在动词上，而面试里最关键的问题 “Tell me about a time when…” 要的恰恰是过去时。“I work there since 2020” 应该是 “I have worked there since 2020”，“Last year I lead the project” 应该是 “led”。时间词已经在句子里，词尾显得多余，但英语听者正是靠它判断这是一件真实发生过的事。
谦虚被当成能力弱
“我只是做了一小部分”“主要是团队的功劳”，在中文职场是得体的谦虚。英语的行为面试按评分表打分，面试官只能照字面记录：“I only did a small part” 会被写成“贡献很小”。陈述带数字的事实不算自夸：“I designed the caching layer; it cut latency by 40%.” 正是这个问题要的答案。
“我们”盖住了“我”
说团队的成绩，中文里用“我们”最自然，反复说“我”反而显得自大。可英语面试官问的是 “what did you do?”，如果每句话都以 “we” 开头，他没法把你和其他四个人分开。把句子拆开：“The team migrated the platform. I owned the data layer.” 团队的功劳还在，你的动词也看得见。
先铺垫，结论放最后
中文习惯先交代背景，再讲过程，最后落到结论。英语面试官把第一句当作回答，前 30 秒全是背景，他会觉得你还没回答问题。先用一句话说结论，再补原因和例子。顺带一提：英语里 because 和 so 只能用一个，“Because the API changed, so we rewrote it” 是最容易被认出来的中式句子。
直译出来的词
“开灯、关灯”不是 “open the light / close the light”，而是 “turn on / turn off the light”。“我很喜欢这份工作”不是 “I very like this job”，而是 “I really like this job”。“学习”也不能全用 study：学会一项技能是 learn，“向同事学习”是 learn from，study 只用于上课和读书。“I studied a lot from my manager” 在英语里听起来像你在研究你的经理。
面子和“讲一次失败”
“讲一次你失败的经历”会让人本能地不舒服，于是答案常常变成“其实最后结果还不错”。在英语面试里，这样绕开失败会被理解为回避。期待的形式是：一次真实的失败，平实地说出来，然后讲因此改变了什么。
问题被问出来的那一刻，译文就在屏幕上
Trippi Cue 是一个 Chrome 扩展，用于 Google Meet、网页版 Zoom 和网页版 Microsoft Teams。只有在通话标签页里点击它的图标之后，它才开始收听这个标签页的声音，也就是通话本来就在播放的声音。它从不使用麦克风，也不会有任何机器人加入会议。
通话上方会出现一个小窗口：面试官说的每一句话被识别出来，下面从第一分钟起就显示中文译文。“walk me through your resume” 还没说完，译文已经在屏幕上。当它判断某个问题是冲着你来的，才会弹出一张简短的卡片：2–3 个回答要点，用你选择的中文或英语写成，依据是刚才的对话和你在通话前写的备注（职位、公司、你想重新提起的项目）。这是框架，不是讲稿。英语句子要你自己说出来；照着卡片念，听起来就是在念。
它做不到的：不支持 Zoom 和 Teams 的桌面客户端，只能在浏览器里用；不录音，也不保存音频；识别出的文字和卡片保存 30 天后自动删除。它没有隐藏自己的功能，如果你共享通话标签页或整个屏幕，窗口也会出现在画面里。关于在面试中使用辅助工具，我们的立场写在负责任地使用一页。
通话之前，五分钟就够
- 1写下 12 个问题的回答，用英语大声说一遍。自我介绍要计时，控制在两分钟以内。
- 2准备两个故事：一次失败，一次反对某个决定。各用一句话概括。
- 3如果要用 Trippi Cue，在通话前写好备注：职位、公司、你想重新提起的项目、你定好的期望薪资区间。通话开始后，点一下图标。
- 4如果面试链接要打开桌面客户端，改用浏览器加入。
FAQ
常见问题
它能实时翻译英语面试吗？+
能。每一句识别出的话，从第一分钟起下面就有译文。翻译语言可以在通话中通过窗口顶部切换。
回答要点是中文还是英语？+
由你选择。问题保持面试所用的语言，卡片用你设定的语言来写，通话中途也可以切换。
在 Zoom 里能用吗？+
网页版 Zoom 可以，Zoom 桌面客户端不行：Chrome 扩展听不到桌面应用的声音。第一次使用时，Chrome 会请求一次权限（“Allow access”）。
面试官会知道吗？+
Trippi Cue 没有隐藏自己的功能。面试官能看到的是你的摄像头画面和你选择共享的内容；如果你共享了通话标签页，窗口也会被看到。另外，每次回答前都停顿同样长的时间，这本身就很明显。详见负责任地使用。
它会保存面试内容吗？+
不录音，也不保存音频。识别出的文字、备注和卡片保存 30 天，之后自动删除；删除账号会让它们提前删除。