英文面試準備
英文面試一定會問的 12 個問題：翻譯，以及面試官真正想聽的
英文面試，其實就是 12 個問題。公司不同、說法不同，清單卻幾乎一樣：自我介紹、離職原因、為什麼選我們、失敗經驗、反對決定的經驗、期望待遇、最後的反問。下面把這 12 題連同中文翻譯列出來，再用一句話寫出面試官期待的回答方式。很多人不是聽不懂，而是聽懂了卻回答不出來；先知道答案該長什麼樣子，臨場就不會卡住。
12 個英文面試問題與中文翻譯
| In English | 中文翻譯 | 面試官真正想聽的 |
|---|---|---|
| Tell me about yourself. | 請你自我介紹。 | 兩分鐘、針對這個職缺整理過的經歷摘要，不是從哪裡人、興趣是什麼開始講。 |
| Walk me through your resume. | 請依序說明你的履歷。 | 照時間順序，每一段經歷講一個由你自己做的決定。 |
| Why are you leaving your current job? | 你為什麼想離開現在的工作？ | 一個被新工作吸引的理由，加一個現職的限制；不批評前公司。 |
| Why do you want to work here? | 你為什麼想來我們公司？ | 關於產品或團隊的一個具體細節，而不是官網上的企業理念。 |
| What are your strengths? | 你的優點是什麼？ | 兩個，各搭配一個真實例子。「認真負責」本身不算答案。 |
| What is your biggest weakness? | 你最大的缺點是什麼？ | 一個真的缺點，以及你現在怎麼彌補它。 |
| Tell me about a time you failed. | 說一次你失敗的經驗。 | 一次具體的失敗、你在其中的責任、之後改變了什麼。 |
| Tell me about a time you pushed back. | 說一次你反對某個決定的經驗。 | 你有沒有對主管說過「不」，怎麼說的，結果如何。 |
| How do you handle pressure? | 你怎麼面對壓力？ | 一個真的發生過的場景，而不是形容自己的個性。 |
| Where do you see yourself in five years? | 你希望五年後的自己在做什麼？ | 一個和這個職缺接得上的方向。 |
| What are your salary expectations? | 你的期望待遇是多少？ | 用這個職缺的幣別講一個範圍，講一次，不道歉。「依公司規定」很難被當成回答。 |
| Do you have any questions for us? | 你有什麼問題想問我們嗎？ | 有。三個關於工作內容的問題，而不是「沒有了」。 |
從中文到英文，回答在哪裡走丟了
問題你都聽得懂。卡住的地方在於，中文和英文組織一個「好回答」的順序幾乎是反過來的。
沒有時態：「我有做過這個專案」
中文用「去年」「已經」「了」表示時間，動詞本身不變；台灣口語還常用「有」來表示做過，「我有負責這個專案」。直接翻成英文就是 “I work there since 2020” 或 “I have do this project”。正確是 “I have worked there since 2020”、“I led this project”。面試最常問的 “Tell me about a time when…” 要的正是過去式，英文聽者就是靠動詞變化判斷這是一件真的發生過的事。
謙虛被當成沒能力
「我只是幫忙一小部分」「都是團隊的功勞」在台灣職場是得體的謙虛。英文的行為面試是照評分表打分，面試官只能照字面記下來：“I only helped a little” 會變成「貢獻很小」。講一個帶數字的事實不算自誇：“I redesigned the onboarding flow; sign-ups went up 25%.” 就是這個問題要的答案。
「我們」蓋過了「我」
講團隊成果時，中文用「我們」最自然，一直說「我」反而顯得愛表現。但英文面試官問的是 “what did you do?”，每句都用 “we” 開頭，他就分不出你和另外四個人。把句子拆開：“The team moved the whole system to the cloud. I planned the data migration.” 團隊的功勞還在，你做的事也看得見。
先鋪陳，結論最後
中文習慣先講背景，再講經過，最後才講結論。英文面試官把第一句當作答案，前 30 秒都在鋪陳，他會覺得你還沒回答問題。先用一句話講結論，再補理由和例子。另外，英文的 because 和 so 只能選一個，“Because the client changed the spec, so we rebuilt it” 是最常被聽出來的中式句型。
直翻出來的字
「開燈、關燈」不是 “open / close the light”，而是 “turn on / turn off the light”。「我很喜歡這份工作」不是 “I very like this job”，而是 “I really like this job”。「學習」不能全用 study：學會技能是 learn，「跟同事學」是 learn from。還有台灣職場常說的「接 case」「這個 case」：英文的 case 多指案件或客訴個案，講自己做的工作用 project 或 client work。
面子和「說一次失敗」
「說一次你失敗的經驗」會讓人本能地不自在，答案常常變成「其實最後結果還不錯」。在英文面試裡，這樣繞開失敗會被當成迴避。期待的形式是：一次真實的失敗，直接講出來，再講因此改變了什麼。
視訊面試即時提示：Zoom、Google Meet、Teams 的 Chrome 擴充功能｜面試技巧
問題一被問出來，翻譯就在螢幕上
Trippi Cue 是一個 Chrome 擴充功能，用在 Google Meet、網頁版 Zoom 和網頁版 Microsoft Teams。要在通話分頁裡點它的圖示之後，它才開始聽這個分頁的聲音，也就是通話本來就在播放的聲音。它完全不使用麥克風，也不會有任何機器人加入會議。
通話上方會出現一個小視窗：面試官說的每一句話被辨識出來，下面從第一分鐘起就顯示中文翻譯。“walk me through your resume” 還沒講完，翻譯已經在螢幕上。只有當它判斷這個問題是問你的，才會跳出一張簡短的卡片：2–3 個回答重點，用你選的中文或英文寫成，根據是剛才的對話和你在通話前寫的備註（職缺、公司、你想再提的專案）。這是架構，不是講稿。英文句子要你自己說；照著卡片唸，聽起來就是在唸。
它做不到的：不支援 Zoom 和 Teams 的桌面應用程式，只能在瀏覽器裡用；不錄音，也不保存音訊；辨識出的文字和卡片保存 30 天後自動刪除。它沒有隱藏自己的功能，如果你分享通話分頁或整個螢幕，視窗也會出現在畫面上。關於在面試中使用輔助工具，我們的立場寫在負責任的使用。
視訊面試前，五分鐘的準備
- 1寫下 12 題的回答，用英文大聲講一遍。自我介紹要計時，控制在兩分鐘內。
- 2準備兩個故事：一次失敗、一次反對某個決定。各用一句話講完。
- 3如果要用 Trippi Cue，通話前先寫好備註：職缺、公司、想再提的專案、你決定好的期望待遇範圍。通話開始後，點一下圖示。
- 4如果面試連結要開啟桌面應用程式，改從瀏覽器加入。
FAQ
常見問題
它能即時翻譯英文面試嗎？+
可以。每一句辨識出來的話，從第一分鐘起下面就有翻譯。翻譯語言在通話中也能從視窗上方切換。
回答重點是中文還是英文？+
看你選哪一個。問題維持面試的語言，卡片用你設定的語言寫，通話中也可以切換。
在 Zoom 可以用嗎？+
網頁版 Zoom 可以，Zoom 桌面應用程式不行：Chrome 擴充功能聽不到桌面軟體的聲音。第一次使用時，Chrome 會請你允許一次權限（“Allow access”）。
面試官會知道嗎？+
Trippi Cue 沒有隱藏自己的功能。面試官看到的是你的鏡頭畫面和你選擇分享的內容；如果你分享了通話分頁，視窗也會被看到。另外，每次回答前都停頓一樣久，本身就很明顯。詳見負責任的使用。
它會保存面試內容嗎？+
不錄音，也不保存音訊。辨識出的文字、備註和卡片保存 30 天後自動刪除；刪除帳號會讓它們提早刪除。